La figura del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) è di fatto obbligatoria, in quanto, se non viene eletto internamente all’azienda, e l’RLS territoriale a rappresentare i lavoratori. In questo caso la Cooperativa deve versare un contributo pari a due ore lavorative annue per ogni lavoratore occupato. Il rappresentante dei lavoratori esplica in ambito aziendale la funzione di tutelare i diritti dei lavoratori alla sicurezza e con il loro contributo promuove il miglioramento delle condizioni di lavoro. A tali fini egli riceve una formazione specifica minima di 32 ore e dispone di tempo e mezzi necessari per lo svolgimento dei suoi compiti. Il D.Lgs 81/2008 prevede altresì un obbligo di aggiornamento per la formazione dell’ RLS.